CORTEX CONSEIL Des succès obtenus >> HomePage
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Expérience & Innovation

 

Changer pour gagner

Distribution électronique

Audits récurrents de processus


Maintien de pression positive pour progresser


De nombreuses propositions d'amélioration spontanées

Négoce - composants

Accroissement de l'autonomie et enpowerment


Renforcement sur 5 ans des activités de management


Augmentation du dynamisme et des résultats des commerciaux

Négoce

Analyse des flux d'information


Analyse par entretien et construction participative du plan d'amélioration.


Plan satisfaisant la direction et le personnel

Fédération 13.000 adhérents

Plan à 6 ans


Améliorer l'efficacité de la Fédération. Moderniser l'organisation.


Meilleure réponse aux adhérents. Délais de traitement réduits

Electronique

Réduction du besoin de cashflow par réduction rapide des stocks


Ralentir les flux d'entrée tout en accélérant les flux de sortie. Réduire les stocks dormants.


Réduction de 15.6 ME en 6 mois, soit 152% de l'objectif

Distribution & secteur CND

Audits récurrents - toutes activités


Maintien de pression positive pour progresser


Amélioration permanente

Remorques pour poids lourds

Formation du responsable qualité


Formation par "coaching" sur une durée de 15 mois.


Promotion interne réussie

Auto

Préparation de transferts d'activité (équipes autonomes)


Partage intelligent d'activité avant transfert : méthodes, maintenance, qualité, ...


Mise en oeuvre facilitée

Ecole d'ETAT Major

Formation de cadres de haut niveau


Audit du système de formation mené selon les pratiques IRCA


Identification de potentiels d'améliorations insoupçonnés

Négoce

RQ délégué


Tenue du poste de Responsable qualité


Certification et améliorations

Robotique

Aide au pilotage


Mise en place de tableaux de bord, y compris aux études, au planning, au contrôle et dans les services supports


Promotion du pilote interne !

Aéroports français

Diagnostic de performances (200 personnes)


Améliorer l'efficacité des Etudes et Services Techniques (DEST) par des retouches d'orientation et d'organisation


Plan d'amélioration cadré Directeur (DEST) promu

Transports de personnes

Diagnostic complet de fournisseurs 'clés'


Analyse complète distante et sur site : de la stratégie aux résultats


Renégociation d'un contrat majeur risqué

Centre de Formation

Analyse stratégique


Participation à l'analyse et à la définition des axes stratégiques


Stratégie en cours de mise en oeuvre

Mécanique de précision

Industrialisation des méthodes de travail


Proposition de bonne pratiques Adaptation et formalisation des pratiques choisies


Meilleure fiabilité et 15% de productivité

Location de véhicules

Stratégie qualité d'un groupe d'agences


Définition d'une stratégie pour améliorer la qualité des prestations : ce qui est important et logique de déploiement


Stratégie efficace

Nucléaire

Evaluation selon référentiel FAR


Evaluation partielle selon un référentiel Areva (FAR) de développement durable.


Le DG redécouvre son Entreprise

Services aux entreprises

Préparation du document unique (Santé & Sécurité)


Analyse et réduction des risques chimiques - biologiques - physiques


Sécurisation des pratiques

Informatique - SSII

Réflexion stratégique au sein des unités


Conduite de 6 groupes de réflexion


Remontée de données stratégiques vers la DG

Courtier multi-établissements

Capitalisation + intégration de différentes attentes


Système intégré : Pas de travaux spécifiques + 0 papier.


Salariés impliqués

Des succès obtenus
Success story - Réussite

.../...


Délais bien maîtrisés

La situation vécue par les opérationnels est très complexe : 95% de retards, des surcoûts, des "ultra-urgences" parmi les retards pour satisfaire les clients aéronautiques et militaires, plus un peu de non qualité aléatoire.

 

Il faut briser le cercle vicieux.

 


Clients rendus fidèles

Quelle stratégie commerciale ne vise pas de fidéliser la base client ?

 

Le coût d'acquisition d'un nouveau client est important ; c'est un lieu commun. Placés en situation d'acheteurs, nous en jouons.

 

Leur métier : Fidéliser les clients. Et pourtant ...


Productivité accrue à CT

Exemple réel de gain de productivité

 

La mission débute comme une forme de pari : "Nous ne sommes pas assez compétitifs sur notre marché, pour bien faire, il faudrait diviser l'impact main d'oeuvre par 2." "Et si c'était possible répond HW qui connaît bien l'entreprise ?"

 


Offre quintuplée

Notre client est fidèle. Plus de 10 ans de travaux en commun.

A notre question récurrente "Paul, pourquoi le fournisseur P génère à lui seul 60% de votre CA en distribution ?", la réponse était prévisible "C'est historique, la filiale de P en France vend mal et son SAV est défaillant."


C'était vrai, mais ...